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导师带徒 薪火相传——第八分公司举行2018年“师带徒”活动启动会
文章来源:八分公司 作者:贾燕芳 发布时间:2018/8/17 点击量:1201

为进一步推动分公司“师带徒”活动的扎实开展,加大青年人才的培养力度,激发青年员工学技术、钻业务、立足岗位成才的积极性,充分发挥分公司青年员工服务企业生产经营、服务青年健康成长、培育优秀青年人才,8月14日,八分公司在清徐垃电项目举行了2018年“师带徒”活动启动会,会议由分公司团总支书记贾燕芳主持,分公司副经理夏峰、党工科科长王宏亮以及项目部全体管理人员参加了启动会。

明要求,重考核。会上,分公司团总支书记贾燕芳宣读了《集团公司“师带徒”活动实施办法》,并详细解读了《员工成长手册》具体内容,过程考核将通过月计划、月季小结、年考核、期满总评以及每半年的经验交流会的方式对师徒帮教质量进行跟踪记录和评核问效,明确了“师带徒”工作的实施细则及考核要求,以确保“师带徒”活动取得实实在在的成效。

拜师傅,表决心。清徐项目党支部书记王丰介绍了新结对六对师徒的基本情况,并举行了拜师仪式,徒弟向师傅三行拜师礼、敬拜师茶。徒弟代表郑重承诺:要以诚心、细心、精心、耐心作为学习态度;勤学、勤看、勤问、勤听作为学习方法,成长、成熟、成才、成功的学习目标。虚心学习师傅深厚的经验、精湛的技艺,以谦虚的态度与师傅携手努力和奉献,为创造分公司的美好明天贡献力量。

谈经验,寄希望。最后,分公司副经理夏峰总结道:“师者,传道授业解惑也。”希望全体师傅虚怀若谷,谦虚谨慎,做好表率,以人格引领徒弟,以学识赢得徒弟,把技艺传给徒弟,用真诚与宽容关心、爱护、帮助徒弟;徒弟们要勤学多思,大胆创新,兢兢业业做好本职工作,缩短成长周期,早日成为行家里手,能工巧匠,师徒之间要相互学习,在分公司内形成互学共进、敬业奉献、比学赶超的良好氛围。

后记:“三人行必有我师。”师徒之间是一个有机共同体,师徒结对只是一种形式,它内在的含义在于合作之上的携手前进,共同进步。

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