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亮剑竞演 沙场点兵——电仪焊接中心开展机关管理人员竞聘上岗活动
文章来源:电仪分公司 作者:亓荣霞 发布时间:2018/9/17 点击量:1039

为贯彻落实集团公司“走出去”战略布署,尽快适应电仪焊接合署办公,融合发展,使中心各部门岗位人员早日进入工作状态。9月14日下午,电仪焊接中心组织机关全体基层管理人员在中心会议室举办了竞聘上岗活动。活动由分公司联合党支部副书记李晓斌主持。电仪焊接中心联合党支部书记梁波出席了竞聘活动。

本次竞聘在电仪焊接中心领导的高度重视、安排、部署下,经过前期精心准备,成立了以中心领导班子为主要成员的竞聘工作领导小组。9月13日开会下发竞聘通知,员工填写《电仪焊接中心竞聘岗位表》上报领导小组审查,9月14日下午针对职能部门正式召开竞聘大会。

本次竞聘本着公开、公平、公正的原则,所有参加竞聘的候选人均由评委组打分选举产生,评委组由书记梁波与班子成员和群众代表组成。竞聘人首先作竞聘报告,对竞聘岗位的主要职责、工作经验和今后工作的设想三方面进行阐明。其次是评委点评提问。最后进行打分。经过一下午紧张而有序的严格评选,电仪焊接中心市场经营科、工程科、技术质量科、党务综合办公室、安全科人员全部竞聘产生,并进行了公示。所有聘用人员试用期为3个月,年底考核,此次竞聘标志着电仪焊接中心融合发展迈出了可喜的一步,同时也是增强职能部门职责的重大举措,为中心坚决走专业化发展道路奠定了坚实的基础。

焊接分管领导武晋辉表示,此次竞聘活动,既是对集团公司战略布署精神的贯彻执行,又是中心自身发展的需要,旨在增强团队凝聚力、战斗力和执行力,使得电仪焊接中心真正成为一个积极向上、充满活力、不畏任何困难的团队。

电仪分管领导杨吉丰指出,要构建一支和谐的团队,加强个人素质的提高,加强集体主义观念,才能将团队的荣誉视为自身荣誉而为之奋斗。他强调,每个员工都要怀有感恩的心,懂得感恩,才会深知自己的责任,才能将才能充分发挥,才能对家庭、对企业、对社会做出应有的贡献。

最后梁波书记作总结讲话,他提出三点要求:一是统一思想,明确目标,一切以大局为重,着眼未来。二是加强学习,提高工作能力,增强自身素质。三是珍惜岗位、尽职尽责,全力打造电仪焊接中心整体实力,为集团公司早日实现“国内知名、行业领先的现代工程服务商”而努力。

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