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薪火相传 砥砺前行——第八工程公司召开半年度“师带徒”活动经验交流座谈会
文章来源:第八分公司 作者:贾燕芳 发布时间:2019/1/18 点击量:846

近日,第八工程公司召开半年度“师带徒”活动经验交流座谈会,旨在通过面对面的经验交流,以期达到相互促进,共同提高的目的,工程公司党支部副书记曹海洋、党务综合办主任王宏亮、清徐项目党支部书记王丰及签订“师带徒”协议的员工参加了会议。会议由工程公司团支部书记贾燕芳主持


会议首先由工程公司团支部书记贾燕芳对2018年工程公司“师带徒”活动的开展情况进行了分析、总结,并结合实际情况,就下一阶段工作的开展提出了要求。随后,徒弟们结合自身情况,从“入职半年我的改变、我的师傅、我的学习成果、入职后最难忘的一件事”等方面展开汇报,分别讲述了自己入职以来的工作情况并表达了自己的想法感受。

“作为师傅要敢于发现问题,善于指出问题,在工作和生活方面均要为青工们做好表率带头作用……”杨冬冬师傅说。李阳在谈到作为师傅时讲到:“同时师傅也要虚心学习,勤奋做事,多思考工作中难点如何突破、问题如何处理,做到举一反三,才能更好的带好徒弟。”朱金山师傅表示:“师傅与徒弟应当是亦师亦友的关系,应当在‘传帮带’过程中做彼此的老师,相互学习、共同进步。”徒弟恒晨锋表示:“作为徒弟,要时刻端正学习态度,认真、用心做好师傅交代的每一件事,要学用结合,在实际操作中多磨练、多探讨,才能做到得心应手。”

会议最后,工程公司党支部副书记曹海洋从“传承”和“沟通”两个方面进行了总结发言:他表示,“师带徒”这一传统活动的传承,离不开老师傅们的传帮带,也离不开新徒弟们的勤奋踏实工作。同时也要求师傅们注重在工作以外其他方面对新员工的帮扶。他说:“师徒之间一定要勤于沟通,让师徒关系成为一辈子的财富,让老师傅的经验一直传承下去。”“师带徒”是第八工程公司一项传统而重要的工作,是工程公司队伍稳定发展、高质运行的重要保证。本次活动是工程公司对人才队伍建设的重视和对新员工健康、优质、快速成长的殷切期望,相信在师徒双方的共同努力下,新员工们在未来的工作、生活中定能迅速成长,脱颖而出,为工程公司实现“固废处理工程现代服务商”提供人才保障。

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